HR Adviseur

Kom jij als HR Adviseur de organisatie van Royal Fassin versterken?

HR Adviseur

Over onze opdrachtgever

Vanuit VAST. werven wij voor opdrachtgever Royal Fassin. Daar stap je in een koninklijke baan, dat is wat je krijgt bij Royal Fassin. Koninklijk omdat je komt te werken bij het snoepgoed familiebedrijf dat tijdens het 100-jarig jubileum namens de koningin van Nederland de ‘koninklijke’ handtekening ontving. Een titel waar zij trots op zijn. Het is het eerste bedrijf in Montferland dat dit predicaat mag dragen. In Nederland worden hun producten o.a. verkocht door het zusterbedrijf “Katja”. Royal Fassin is de uitvinder van de “zure matten”, één van de meest populaire snoepsoorten.

Topkwaliteit snoepgoed produceren, dat blijft hun prioriteit nummer één. Toegewijde no-nonsense collega’s werken continu aan productverbeteringen en -innovaties. Samen maken ze met hart en ziel op verantwoorde wijze het lekkerste snoep voor klanten en snoepeters in meer dan 60 landen wereldwijd. Gewoon vanuit ’s-Heerenberg! 

Wat zijn jouw werkzaamheden?

Royal Fassin groeit en hierom zijn zij op zoek naar een HR adviseur. Als HR adviseur ben je onderdeel van het HR team dat bestaat uit een HR Medewerker, HR Adviseur en een HR manager. Jij bent op operationeel vlak de adviseur voor de leidinggevenden. Je wordt het aanspreekpunt wat betreft alle instroom, doorstroom en uitstroom binnen verschillende afdelingen.

Naast dat je het aanspreekpunt bent voor leidinggevenden, hebben zij als HR afdeling een ambitieuze agenda. Uit de HR-strategie voor 2022-2025 komen uitdagende projecten zoals het opzetten van een employer branding strategie, het vernieuwen van de HR-gesprekscyclus en het opzetten van een vitaliteitsbeleid. Bij deze projecten ben jij de kartrekker of neem je deel aan de projectgroep.

Bij Royal Fassin kom je in een dynamische en internationale werkomgeving terecht. Jij steekt graag je handen uit de mouwen en je gaat samen met je team de beste werkomgeving voor alle medewerkers creëren, waarbij je leidinggevenden weet te motiveren en enthousiasmeren. Royal Fassin heeft een hecht HR-team waarbij geen dag hetzelfde is.

 Uit welke onderdelen bestaat je functie?

• Je bent verantwoordelijk voor alle werving & selectie activiteiten binnen de voor jouw aangewezen afdelingen
• Je faciliteert het indiensttredingsproces en stelt hierbij introductieprogramma’s voor nieuwe medewerkers op
• Je adviseert en begeleidt leidinggevenden over HR-activiteiten binnen de betreffende afdelingen
• Je werkt proactief mee aan overige ontwikkeling van het HR beleid
• Je hebt een actieve bijdrage aan het verzuimbeleid
• Je denkt na over ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden binnen Royal Fassin
• Je levert een actieve bijdrage aan verdere digitalisering en automatisering van de HR-afdeling

Wat vragen wij van jou?

Je staat stevig in je schoenen, steekt graag de handen uit de mouwen en denkt graag in kansen. Je hebt een transparante en duidelijke manier van communiceren en weet hiermee alle lagen van de organisatie te bereiken.

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding richting HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Ervaring met AFAS (Insite) is niet vereist, maar wel heel fijn
• Je kan goed acteren in een dynamische omgeving

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende en afwisselende functie in een team van enthousiaste en slagvaardige collega's
• Een klantgerichte en op resultaatgerichte, informele werksfeer
• Een professionele werkomgeving waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling
• Trainingen die ervoor zorgen dat je up-to-date blijft in het vakgebied

Kom jij het team van Royal Fassin versterken? Wij nodigen je van harte uit om te solliciteren! Stuur je cv + motivatie op naar romana@vast.nu of neem voor meer informatie contact op met Romana via 0314- 216 038