Financieel

Elk bedrijf heeft met financieën te maken. De ZZPers en kleine bedrijven besteden dit grotendeels uit, maar binnen vrijwel elk MKB-bedrijf, maar zeker in grotere organisaties werken - op verschillende niveaus - één of meerdere werknemers in dit vakgebied. Gezien de diversiteit aan bedrijven, vraagt dit ook om diversiteit in kandidaten. Het zijn dus zeker niet alleen de harde functie-eisen die hier van belang zijn. Ook in deze sector is het van groot belang dat de kandidaat past bij het soort bedrijf, de grootte ervan en de cultuur die er heerst. Onze Branchespecialist Financieel Femke Schroder is helemaal thuis in deze sector en weet als geen ander de vertaalslag te maken tussen de vraag naar en het aanbod van kandidaten.

Onderstaand lees je de visie op de Financiële sector van onze Branchespecialist zelf.

1. Wat maakt de financiële branche bijzonder?
   "Binnen het vakgebied financieel spreek ik vooral specialisten met een gerichte vakopleiding met ieder hun eigen kwaliteiten en wensen. Het is dus een specialistische sector waarin het belangrijk is dat je de taal spreekt en dus kennis van zaken hebt."

2. Waarin sluit jouw ervaring aan op deze branche?
   "Ik bemiddel al lang kandidaten in onder meer dit specialisme en heb in die tijd al veel kandidaten mogen leren kennen en begeleiden naar een nieuwe baan. Daarnaast heb ik een relatie opgebouwd met veel verschillende werkgevers in de Achterhoek, die uiteenlopende werkplekken bieden met elk hun eigen kenmerken."

3. Welke vacatures kom je veel tegen?
   "Het vacature aanbod varieert van functies als assistent accountant en relatiebeheerder binnen de accountancy, tot salarisadministrateur en financieel manager binnen uiteenlopende Achterhoekse bedrijven. Het leuke is dat je door het gevarieerde aanbod ieder vaak wel iets kan bieden dat bij zijn/haar kwaliteiten en wensen past."
    
4. Welke kandidaten hoop je met VAST. Werk in de Achterhoek te bereiken?
   "Ik hoop iedereen te bereiken met een vakgerichte financiële opleiding op zoek naar een mooie uitdaging. Graag ga ik samen met hen op zoek naar een eerste carrièrestap of een vervolgstap later in hun carrière."
    
5. Waarmee kun jij de kandidaten helpen?
   "Binnen ieder bedrijf en in elke branche werken één of meerdere financieel specialisten. Deze werkplekken kunnen onderling erg van elkaar verschillen en zijn vaak bepalend voor het succes en werkplezier. Met mijn kennis en ervaring op dit gebied help ik de kandidaat graag om de juiste keuze te maken. De juiste match speelt dus een erg belangrijke rol of je succesvol bent in jouw functie en of je hier plezier aan beleeft."


6. Waarin kun jij de opdrachtgevers ondersteunen?
   "Ik wil de opdrachtgevers met onze dienstverlening ontzorgen. In eerste instantie door hun werk uit handen te nemen en de kwaliteit te leveren die van toegevoegde waarde is, zodat ze het proces ook met een goed gevoel kunnen loslaten. Omdat de meeste kandidaten bij mij "breed" solliciteren, hoor ik vaak het ware verhaal van de sollicitant. Met deze kennis kan ik de opdrachtgever helpen om de juiste kandidaat te selecteren. Bovendien neem ik ze veel werk uit handen, wat hen uiteindelijk veel tijdswinst oplevert."
    
7. Mijn werk is succesvol als...
   "...ik wil graag bereiken dat zowel kandidaten als opdrachtgevers steeds weer blij zijn met het behaalde resultaat en de dienstverlening, waardoor ze graag bij ons terugkomen wanneer dat nodig is, of ons aanbevelen aan derden."