Een startersfunctie is een functie voor een pas afgestuurde, of een kandidaat die weinig werkervaring heeft. Het is jouw eerste formele stap op de carrièreladder. Je krijgt de kans om werkervaring op te doen, vaardigheden te ontwikkelen en jezelf te oriënteren in een professionele omgeving. Je vindt startersfuncties in alle vakgebieden en sectoren. 

Zoek je een startersfunctie? Dan lijken de mogelijkheden soms overweldigend. Om een vacature te vinden die past bij jouw opleiding en interesses kun je gebruik maken van online vacatureplatforms, netwerkevenementen en carrièrebeurzen zoals de Talententuin.

Wil je ijzersterke begeleiding? Dan schakel je een werving & selectie bureau in. Zij gaan voor jou op zoek naar jouw eerste vaste baan die écht bij jou past. 

Je cv zegt niet alles over jou. Maar het is wel het eerste dat een recruiter van jou ziet. Het is jouw eigen uithangbord. Jouw cv laat zien wie jij bent en waarom jij bij een vacature of bedrijf past. Daarom is het belangrijk dat je goed nadenkt over jouw cv. Gebruik deze tips als handvat:

1. Zorg ervoor dat jouw cv makkelijk leest. Vermijd daarom te 'dure' woorden en jargon.
2. Maak je cv overzichtelijk en duidelijk. Zo weet de recruiter snel waar hij de informatie kan vinden. 
3. Pas je cv aan aan de vacature. Zorg ervoor dat jouw cv je goed uit de verf laat komen. 
4. Verwijder overbodige informatie. Draagt iets niet bij aan jouw geschiktheid voor de vacature? Schrap het dan. 
5. Maak je cv niet langer dan 1,5 tot 2 pagina's. 

Gefeliciteerd! Je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Bereid je voor op vragen over je studie, stage ervaringen, en waarom je geïnteresseerd bent in de vacature en het bedrijf. Oefen bijvoorbeeld  met het beantwoorden van vragen over jouw werkgedrag. En bereid voorbeelden voor die laten zien hoe je bepaalde situaties in het verleden hebt aangepakt. 

Doe onderzoek naar gangbare salarissen in jouw sector en regio. Wees realistisch in je verwachtingen, maar wees ook niet bang om te onderhandelen, vooral als je specifieke vaardigheden of ervaringen hebt die waardevol zijn voor de werkgever.

Begin met het opbouwen van relaties met je klasgenoten, professoren, en alumni van je universiteit. Sluit je aan bij professionele organisaties, assisteer bij evenementen in je vakgebied, en blijf actief op professionele sociale mediaplatforms zoals LinkedIn

Beschouw afwijzingen als leerervaringen. Vraag om feedback indien mogelijk, en gebruik die informatie om je sollicitatievaardigheden en professionele profiel te verbeteren. Blijf solliciteren en geef de moed niet op.