Missie en Visie

VAST. voorziet kandidaten van vaste banen bij de mooiste werkgevers in de Achterhoek. En voorziet opdrachtgevers van de beste medewerkers. Ze verbetert daardoor de positie van de Achterhoekse arbeidsmarkt. VAST. is autoriteit op het gebied van vast werk in de Achterhoek. De Branchespecialisten werven en selecteren op een persoonlijke, betrokken en vasthoudende wijze waardoor duurzame relaties ontstaan aan opdrachtgevers- en kandidaatzijde.

Aangezien wij bij VAST. twee doelgroepen bedienen, bestaat onze missie uit twee componenten, te weten:

Kandidaat:

VAST. is er voor iedereen die op zoek is naar een eerste baan of een nieuwe uitdaging. Wij onderscheiden ons door de kandidaat centraal te stellen. Dit doen wij  door verder te kijken dan het cv, onze kennis van de markt en ons netwerk te delen op een persoonlijke, nuchtere en duidelijke wijze.
WERK via VAST!

Opdrachtgever:

De Achterhoekse arbeidsmarkt vertrouwt VAST. in hun zoektocht naar de beste kandidaat voor hun vacatures. De Adviseurs Werving & Selectie kennen de markt en het bedrijf en werven en selecteren op een loyale, nuchtere en betrokken wijze.
VAST. laat niet los!

5 Pijlers van onze dienstverlening

Bij Vast. Werk in de Achterhoek is de mentaliteit verweven in onze dienstverlening, welke gestoeld is op de volgende 5 pijlers:

1. Nuchterheid
   Al onze Adviseurs Werving & Selectie hebben een nuchtere kijk op zaken. Dit stelt ons in staat om de meest uiteenlopende situaties snel en goed in te schatten en oplossingen te bedenken waar alle partijen content mee zijn.
2. Betrokkenheid
   Onze persoonlijke benadering en verregaande interesse stellen ons in staat om zowel kandidaten als opdrachtgevers goed te leren kennen. Hierdoor halen we het beste in de mensen naar boven. Bovendien resulteert het vaak in onverwachte matches, die uiteindelijk een gouden greep blijken te zijn.
3. Eerlijkheid
   Ons credo is: we zeggen wat de doen en we doen wat we zeggen! Wij hanteren dus een zeer open communicatie, tot op het niveau van prijsstelling, wat uitmondt in een prettige en langdurige vertrouwensrelatie met onze opdrachtgevers.
4. Duidelijkheid
   Ook al is niet elke boodschap positief, wij zullen er nooit omheen draaien. Hierdoor ontstaan er geen onduidelijke situaties en zijn alle partijen steeds op de hoogte van de stand van zaken.
5. Doorzettingsvermogen
   ​Wij zullen continu onze doelen nastreven om zoveel mogelijk kandidaten uit de regio aan een mooie vaste baan te helpen en opdrachtgevers te voorzien van waardevolle collega's. Wij zullen alle mogelijke middelen aanboren om dit te bereiken en nemen niet snel genoegen met een “nee”. 

Op basis van deze pijlers bouwen wij onze dienstverlening uit en leveren een positieve bijdrage aan de arbeidsmarktpositie van de Achterhoek.