Als Corporate Recruiter bij TCPM ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van geschikte kandidaten voor diverse functies binnen deze organisatie. Je werft met name technisch personeel, zoals engineers en technisch adviseurs. Je stelt vacatureteksten op, plaatst deze op diverse wervingskanalen en benadert actief potentiële kandidaten.

Naast het voeren van sollicitatiegesprekken en het afnemen van assessments, onderhoud je contact met opleidingsinstituten om de instroom van nieuw talent te waarborgen. Je verzorgt ook de administratieve afhandeling van het wervingsproces, zoals het registreren van sollicitatiegegevens. Ook op beurzen- en bedrijvendagen laat je graag je gezicht zien. Hoe je dit gaat aanpakken is aan jou! Binnen TCPM krijg je veel vrijheid om het op jouw eigen manier aan te pakken. Je kan je creativiteit in de vrije loop laten.

Je bent een belangrijke schakel tussen het management, de HR-afdeling en de sollicitanten. Daarom is het belangrijk dat je communicatief vaardig bent en goed kunt samenwerken. Jouw doel is om de juiste persoon op de juiste plek te krijgen, zodat ons team optimaal kan functioneren.

Werken bij TCPM betekent dat je deel uitmaakt van een unieke, vooruitstrevende organisatie. Collega's stimuleren elkaar om op het hoogste niveau te presteren. Het kan bij TCPM altijd nog net iets beter, sterker, handiger of slimmer.

• Een mooie functie voor 24 tot 40 uur
• Salaris tussen de €2800 - €4500, afhankelijk van je werkervaring.
• Mogelijkheid tot het rijden van een leaseauto
• Laptop en telefoon van de zaak
• 24 vakantiedagen, 6.5 adv-dagen en de mogelijkheid om jaarlijks tot 6,5 verlofdagen bij te kopen
• Pensioenregeling en aanvullende verzekeringen

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Wij nodigen je van harte uit om te reageren! Stuur je cv + motivatie op naar [email protected] of neem voor meer informatie contact op met Merel via 0570 234 075

• Een afgeronde MBO+ of HBO opleiding
• In het bezit van een rijbewijs
• 2 jaar relevante werkervaring als Recruiter of in een commerciële functie
• kennis en/of ervaring binnen de techniek is geen noodzaak
• Je bent overtuigend en communicatief sterk
• je neemt initiatief en weet van aanpakken