Als HR medewerker ben jij een belangrijke schakel tussen medewerkers en het management. Je helpt mee om hun HR-afdeling verder te ontwikkelen én zorgt dat alles goed geregeld is voor jouw collega’s. Geen dag is hetzelfde en je krijgt veel vrijheid om je werk zelf in te richten.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Meedenken, verbeteren en invoeren van HR-beleid en processen.
• Advies geven aan leidinggevenden over personeelsplanning, ontwikkeling en arbeidsrecht.
• Opzetten en onderhouden van HR-instrumenten zoals beoordelingsgesprekken, verzuimbeleid en beloningssystemen.
• Helpen bij veranderingen binnen de organisatie en het versterken van de bedrijfscultuur.
• Meewerken aan Werving & Selectie van belangrijke (ook internationale) functies.
• Aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden.
• Samenwerken met internationale teams, waarbij Engels veel gebruikt wordt.

De vacature blijft open tot wij de juiste collega hebben gevonden.

• Een marktconform salaris (afhankelijk van ervaring).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
• Een afwisselende functie in een internationale, groeiende organisatie.
• De kans om echt mee te bouwen aan de ontwikkeling van de HR-afdeling.
• Een prettige werkomgeving met korte lijnen en ruimte voor eigen ideeën.

• Je hebt ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
• Je hebt eerder binnen een internationale organisatie gewerkt.
• Je werkt zelfstandig, denkt mee en pakt zaken actief op.
• Je kunt duidelijk communiceren op alle niveaus.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels (Duits is een pluspunt).
• Je kent de belangrijkste HR-processen en wet- en regelgeving.
• Je bent bij woonachtig in de omgeving van Spankeren.