Tijdens deze interimperiode neem je een breed pakket aan L&D‑taken op je. Je houdt de dagelijkse operatie draaiende en werkt aan doorontwikkeling van hun leeraanbod. Je richt je onder andere op:

• Ontwerpen, bouwen en optimaliseren van e‑learningmodules, trainingen en workshops.
• Didactisch en technisch correct vormgeven van leerinhoud
• Vertalen van vakkennis naar digitale, praktijkgerichte leerformats
• Beheer van hun Learning Management System.
• Maken en onderhouden van leermaterialen zoals interactieve modules, presentaties, video’s en andere leermedia.
• Kwaliteitsbewaking en continue verbetering van bestaande leeroplossingen

• Een open en informele werkomgeving met een professionele, samenwerkingsgerichte teamcultuur.
• Een moderne werkplek met diverse ruimtes voor overleg, creativiteit en ontspanning.
• Mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van de opdracht.
• Een professionele omgeving waarin je impact maakt.
• Gebruik van faciliteiten zoals hun fitnessruimte en gezondheidschecks.
• Interim periode in overleg.

• Een afgeronde opleiding in Learning & Development, HRM of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van digitale leeroplossingen.
• Ervaring in de bouwsector is een pré.
• Ervaring met LMS‑systemen (bij voorkeur Workday).
• Creativiteit, zelfstandigheid en enthousiasme voor leren en ontwikkelen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, Duits is een echte pré.

Deze vacature betreft een functie op locatie in Varsseveld.