In deze functie ben je de stabiele factor binnen de organisatie. Je beheert de volledige debiteuren- en crediteurenadministratie, stelt orderbevestigingen en verkoopfacturen en draagt bij op de personeelsadministratie. Je draait je hand niet om voor btw- of ICP-aangiftes en zorgt dat de financiële basis staat als een huis.

Maar daar stopt het niet. Wij zoeken iemand die verder kijkt dan de dagelijkse taken. Zie jij waar een proces spaak loopt? Heb je ideeën om de workflow te automatiseren of te verbeteren? Wij geven je de ruimte om die proactieve rol te pakken en de administratie naar een hoger niveau te tillen.

HR als veelzijdige extra

Naast het financiële hart van de zaak, ondersteun je op HR-vlak. Je stelt arbeidsovereenkomsten op, verwerkt mutaties voor de salarisadministratie en bent het aanspreekpunt voor in-, door- en uitstroom. Een mooie afwisseling die jouw rol breed en dynamisch maakt.

We zoeken geen tijdelijke kracht, maar een kandidaat voor de lange termijn. Bij gebleken geschiktheid ligt het pad naar Teamleider voor je klaar. Wij bieden je de kans om nu de basis te leggen en binnen een aantal jaar de stap naar die leidinggevende rol te maken.

• Een goed salaris dat past bij jouw ervaring en kwaliteiten
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op fulltime basis
• Leuke personeelsactiviteiten
• Ruimte om voor eigen initiatief en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie
• Je kan bij ons reageren tot 30 april.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding (bijv. Bedrijfskunde of Bedrijfseconomie) of bent een zeer sterke mbo+-er met dat 'beetje extra'.
• Je hebt circa 3 jaar relevante werkervaring en bent klaar om een stap te zetten.
• Je bent analytisch sterk en vindt het oprecht leuk om processen te verbeteren.
• Je bent communicatief vaardig, gestructureerd en denkt altijd drie stappen vooruit.