In deze brede, zelfstandige rol heb je van A tot Z de regie over je eigen projecten, waarin je als volwaardig partner naast jouw kandidaten en klanten staat. Je bent de vaste sparringpartner voor bedrijven en begeleidt professionals intensief naar een nieuwe vaste werkplek.

• Je adviseert ondernemers, beslissers en HR-managers direct over hun personeelsbehoefte.
• Je schuift aan tafel, analyseert de vraag achter de vraag en bepaalt de juiste wervingsaanpak.
• Je leidt het werving- en selectietraject als je eigen project. Je bewaakt de planning, behaalt resultaten en zorgt voor een soepel verloop van de procedure voor zowel klant als kandidaat.
• Je onderhoudt intensief contact met je bestaande relaties en signaleert proactief nieuwe kansen in de markt. Door oprechte interesse bouw je aan samenwerkingen voor de lange termijn.
• Je werft en selecteert professionals voor vacatures vanaf mbo+/hbo-niveau in de regio.
• Je schrijft concrete vacatureteksten og zoekt actief naar talent via onze professionele accounts op LinkedIn, Indeed en Recruit Robin.
• Je verwerkt je administratie en kandidaatstromen overzichtelijk in ons moderne ATS-systeem (Salesforce / Tigris).
• Je voert diepgaande selectiegesprekken en maakt waar nodig handig gebruik van DISC- en Persoonlijk Profiel Analyses (PPA) om de match te onderbouwen.
• Je werkt nauw samen met onze zusterbedrijven binnen Flexfamily om de regionale markt optimaal te bedienen.

Een veelzijdige rol met veel eigen verantwoordelijkheid en korte beslissingslijnen. Dit vertaalt zich in heldere arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris van € 3.200,- tot € 4.500,- bruto per 4 weken (op basis van een fulltime dienstverband en afhankelijk van je ervaring). Omdat we per 4 weeks betalen, krijg je 13 keer per jaar salaris.
• Een aantrekkelijke winstbonusregeling and een goede pensioenregeling.
• Een flexibele contractomvang van 32 tot 40 uur per week.
• Ruimte voor hybride werken: de mogelijkheid om flexibel thuis of op een van de andere Flexfamily-locaties te werken.
• Een jaarlijkse sportvergoeding van € 500,- voor jouw vitaliteit.
• Dagelijks een gezamenlijke, volledig verzorgde lunch op kantoor in Wehl.
• Een laptop, telefoon van de zaak en een reiskostenregeling.

Je bent een spontane, communicatieve professional met een gezonde commerciële drive. Je wacht niet af, maar pakt zaken zelfstandig op:

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bijvoorbeeld als intercedent, recruiter, consultant werving & selectie of adviseur arbeidsbemiddeling.
• Een commerciële mindset: je ziet kansen in de markt, pakt relatiebeheer proactief op en krijgt energie van een succesvolle plaatsing.
• Je communiceert makkelijk op verschillende niveaus, van directeur tot kandidaat.
• Je woont in (of in de buurt van) de regio Achterhoek, Stedendriehoek of Twente.

Het is mooi meegenomen als je:

• Al eens hebt gewerkt met DISC- of Persoonlijk Profiel Analyses (PPA).
• Ervaring hebt met Salesforce, Tigris of een vergelijkbaar modern ATS.