Ben jij graag het centrale aanspreekpunt binnen de organisatie en weet jij als geen ander in te spelen op de thema s die spelen binnen HR? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!

Als HR medewerker bestaat jouw functie erg afwisselend. je hebt te maken met verandertrajecten, talentontwikkeling en administratieve ondersteuning. Concreet kan je hierbij denken aan de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken zoals verzuim, functioneren en ontwikkeling
• Coördineren van werving & selectieprocessen
• Uitvoeren en verbeteren van HR-processen, zoals onboarding, evaluaties en personeelsadministratie
• Ondersteunen bij verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid
• Meewerken aan HR-projecten zoals employer branding, vitaliteit of digitalisering
• Signaleren van trends en verbetermogelijkheden binnen de organisatie

Mede door jouw sociale en empathisch karakter weten collega s jou snel te vinden bij hun vragen en help jij ze graag verder op weg. 

• Wij bieden een betekenisvolle en veelzijdige functie bij een van onze professionele opdrachtgevers
• Een bruto maandsalaris tussen € 3100 - € 4800 bruto per maand, afhankelijk van kennis en vaardigheden
• Wij bieden een directe overeenkomst bij de opdrachtgever.

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau
• Bij voorkeur uitgebreide kennis op HR vakgebied door middel van een passende vooropleiding of aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie
• Jij kan goed zelfstandig werken, bent communicatief erg vaardig en beschikt over empathisch vermogen
• Jij bent secuur, resultaatgericht en proactief zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.
• Jij kan goed uit de voeten met administratieve handelingen en hebt uitstekende kennis van de Nederlandse taal, Engels is een pré.